Comment articuler les trois centres d'intelligence — cognitif, affectif et conatif — pour fonctionner pleinement, et pourquoi cela dépasse largement la simple notion de bien-être.
Qu'est-ce que le Fonctionnement Optimal Psychologique ?
Le Fonctionnement Optimal Psychologique (FOP) est un construit scientifique que j'ai développé depuis ma première thèse soutenue à l'Université Paris Descartes en 2011. Il désigne la capacité d'un être humain à fonctionner de façon fluide et intégrée à travers ses trois centres d'intelligence : cognitif (penser), affectif (ressentir) et conatif (vouloir et agir).
Là où la plupart des modèles de bien-être se concentrent sur l'émotion positive, le FOP s'intéresse à la qualité d'intégration interne qui rend possible la performance durable, la santé mentale et la cohérence existentielle. Il s'agit d'un fonctionnement, pas d'un état.
Comment mesurer le FOP ?
Mes travaux récents — notamment l'Habilitation à Diriger des Recherches soutenue à l'Université Jean Moulin Lyon 3 en juin 2025 — montrent que le FOP peut être mesuré avec rigueur grâce aux modèles à variables latentes et prédit par des algorithmes de machine learning.
Cette capacité de mesure change la donne : un construit que l'on peut quantifier devient un construit que l'on peut suivre, comparer et faire évoluer. Pour les organisations, cela signifie que le développement humain sort enfin du domaine de la croyance pour entrer dans celui de la preuve.
Applications en entreprise et en santé publique
Le FOP a des applications concrètes pour les directions des ressources humaines, les programmes de prévention en santé, et les démarches de transformation managériale. Il permet d'identifier les leviers individuels et collectifs qui soutiennent la performance sans abîmer les personnes.
Dans mes interventions auprès d'organisations en France et à l'international, j'utilise ce cadre pour structurer des diagnostics, concevoir des programmes sur mesure et évaluer leurs effets dans le temps.